17/12/2020 11:26:26 AM

Bài viết

Bài viết-ThS Mai Thị Quỳnh Như – CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH VỀ QUÊ LÀM VIỆC CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC DUY TÂN.

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH VỀ QUÊ LÀM VIỆC CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC DUY TÂN.

                        Th.s Mai Thị Quỳnh Như.

Khoa Kế toán – Đại học Duy Tân

Mục đích của nghiên cứu này là nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến  quyết định về quê làm việc sau khi tốt nghiệp của Đại học Duy Tân. Thông qua nghiên cứu, xác định các nhân tố ảnh hưởng được sắp xếp theo trật tự từ cao xuống thấp như sau: Cơ hội làm việc, Tình cảm quê hương, Điều kiện kinh tế-xã hội,Thu nhập, Ảnh hưởng từ phía gia đình. Trên cơ sở của nghiên cứu, nhóm tác giả cũng đề xuất các giải pháp nhằm nâng giúp địa phương thu hút nguồn nhân lực đồng thời tạo cho sinhviên  kĩ năng, sự tự tin và khả năng thích ứng với môi trường làm việc mới.

Từ khóa: hồi hương, làm việc, sinh viên, Duy Tân.

  1. Đặt vấn đề

Việc làm sau khi tốt nghiệp của sinh viên, đặc biệt là sinh viên đại học là một vấn đề quan trọng ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam. Vì thế tìm hiểu được nhu cầu, nguyện vọng việc làm sau khi tốt nghiệp của sinh viên là góp phần giải quyết được vấn đề “nóng” hiện nay của sinh viên. Nguồn nhân lực luôn là yêu cầu đối với sự phát triển của mỗi quốc gia nói chung và địa phương nói riêng. Trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, cần nhận thức một cách sâu sắc, toàn bộ các giá trị ý nghĩa quyết định của nhân tố con nguời. Hằng năm có khoảng hàng trăm ngàn sinh viên tốt nghiệp từ các trường Đại học tại Đà Nẵng trong đó có Đại học Duy Tân.

» Danh sách Tập tin đính kèm:

» Các tin khác: