Bài Viết - ThS. Thái Nữ Hạ Uyên - CÁCH TÍNH VÀ HƯỞNG LƯƠNG HƯU HÀNG THÁNG THEO QUI ĐỊNH HIỆN NAY
Hiện nay, tỷ lệ lương hưu hằng tháng của người lao động đang được quy định tại Điều 56 Luật BHXH năm 2014 như sau:
|
Lao động nam |
Lao động nữ |
|
- Đóng đủ 20 năm BHXH thì được hưởng 45%. - Sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%. - Mức hưởng tối đa là 75%. |
- Đóng đủ 15 năm BHXH thì được hưởng 45%. - Sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%. - Mức hưởng tối đa là 75%. |
|
Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm lao động: Mỗi năm nghỉ hưu sẽ bị trừ 2% vào tổng tỷ lệ hưởng. |
|
Tuy nhiên, từ 01/7/2025, người lao động có 15 năm tham gia BHXH cũng sẽ được hưởng lương hưu nên Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung thêm cách tính mức hưởng lương hưu với lao động nam có thời gian tham gia BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm tại điểm b Khoản 1 Điều 66 Luật BHXH năm 2024.
Theo đó, từ 01/7/2025, người lao động nghỉ hưu được hưởng mức lương hưu như sau:
|
|
Mức hưởng lương hưu theo Luật BHXH 2014 |
Mức hưởng lương hưu theo Luật BHXH 2024 |
||
|
Thời gian đóng BHXH |
Nam (% mức lương bình quân) |
Nữ (% mức lương bình quân) |
Nam (% mức lương bình quân) |
Nữ (% mức lương bình quân) |
|
15 năm |
|
45 |
40 |
45 |
|
16 năm |
|
47 |
41 |
47 |
|
17 năm |
|
49 |
42 |
49 |
|
18 năm |
|
51 |
43 |
51 |
|
19 năm |
|
53 |
44 |
53 |
|
20 năm |
45 |
55 |
45 |
55 |
|
21 năm |
47 |
57 |
47 |
57 |
|
22 năm |
49 |
59 |
49 |
59 |
|
23 năm |
51 |
61 |
51 |
61 |
|
24 năm |
53 |
63 |
53 |
63 |
|
25 năm |
55 |
65 |
55 |
65 |
|
26 năm |
57 |
67 |
57 |
67 |
|
27 năm |
59 |
69 |
59 |
69 |
|
28 năm |
61 |
71 |
61 |
71 |
|
29 năm |
63 |
73 |
63 |
73 |
|
30 năm |
65 |
75 |
65 |
75 |
|
31 năm |
67 |
|
67 |
|
|
32 năm |
69 |
|
69 |
|
|
33 năm |
71 |
|
71 |
|
|
34 năm |
73 |
|
73 |
|
|
35 năm |
75 |
|
75 |
|
- Bài viết - ThS. Nguyễn Lê Nhân - MỘT SỐ ĐIỂM MỚI TRONG NGHỊ ĐỊNH SỐ 253/2026/NĐ-CP VÀ THÔNG TƯ 87/2026/TT-BTC QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN CÓ HIỆU LỰC TỪ 01/07/2026
- Bài viết - ThS. Hồ Thị Phi Yến - Các chính sách tiền lương, phụ cấp chính thức có hiệu lực từ 1.7.2026
- Bài viết - ThS. Nguyễn Thị Đoan Trang - NGHỊ ĐỊNH SỐ 253/2026/NĐ-CP QUY ĐỊNH VỀ THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN
- Bài viết - ThS. Đinh Thị Thu Hiền - PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CHỈ TIÊU GIÁ TRỊ SẢN XUẤT CÔNG NGHIỆP
- Bài viết - ThS. Nguyễn Thị Hồng Sương - TRÍ TUỆ NHÂN TẠO TRONG KẾ TOÁN QUẢN TRỊ: XU HƯỚNG TẤT YẾU TRONG KỶ NGUYÊN CHUYỂN ĐỔI SỐ