Bài viết

1. Đối tượng được tăng lương từ 14/8/2023

 Nghị quyết 69/2022/QH15 đã Quyết nghị tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp.

Ngày 29 tháng 6 năm 2023, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 42/2023/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 14/8/20223) về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Theo đó, chính thức tăng lương hưu với 09 nhóm đối tượng được quy định tại Điều 1 Nghị định này với mức tăng từ ngày 01/7/2023 như sau:

- Từ ngày 01/7/2023, tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này đã được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP.

- Tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này chưa được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP.

- Từ ngày 01/7/2023, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.000.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:

Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 2.700.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.000.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 2.700.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.000.000 đồng/người/tháng.

2. Công thức tính tăng lương hưu mới cho đợt chi trả lương hưu 08/2023 từ ngày 14/8/2023

Mặc dù Nghị định 42/2023/NĐ-CP và Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH đều có hiệu lực thi hành kể từ ngày 14 tháng 8 năm 2023 và các quy định tại Nghị định 42 và Thông tư 06 được thực hiện kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2023. Nhưng, đến đợt chi trả lương hưu tháng 08 (chi trả từ ngày 14/8/2023) người dân mới chính thức được nhận mức lương hưu mới.

Theo đó, mức lương hưu mới được chi trả trong đợt lương hưu tháng 08/2023 từ ngày 14/8/2023 được tính như sau:

- Tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư này đã được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP. Cụ thể:

- Tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư này chưa được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP. Cụ thể:

- Đối với người có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng dưới 2.700.000 đồng/tháng:

- Đối với người có mức lương hưu, trợ bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ 2.700.000 đồng/tháng đến dưới 3.000.000 đồng/tháng:

3. Nhận thêm khoản tiền chênh lệch do tăng lương hưu tháng 7/2023 chưa nhận vào kỳ lương tháng 08/2023

Theo Công văn 2206/BHXH-TCKT ngày 20/7/2023, BHXH sẽ chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng của tháng 8/2023 và truy trả số tiền chênh lệch tăng thêm của tháng 7/2023 theo mức hưởng mới từ ngày 14/8/2023. Như vậy, ngoài việc được nhận lương hưu mới vào kỳ chi trả tháng 8/2023, người hưởng lương hưu còn được lãnh thêm phần tiền chênh lệch do tăng lương hưu từ tháng 7/2023 mà chưa được nhận. Số tiền chênh lệch do tăng lương hưu từ 07/2023 chưa được nhận thì được xác định: Tiền chênh lệch chưa hưởng tháng 7/2023 = Mức hưởng lương hưu mới - Mức hưởng lương của tháng 7/2023 đã nhận trên thực tế

Cụ thể, lương hưu tháng 8/2023 nhận về được tính = Lương hưu tháng 8 theo mức mới + Phần tiền tăng thêm của tháng 7 chưa nhận

» Danh sách Tập tin đính kèm:

• baiwebthang8yen.docx

» Tin mới nhất:

• Bài Viết - ThS. Nguyễn Thị Đoan Trang - NGUYÊN TẮC VÀ PHƯƠNG PHÁP HẠCH TOÁN TÀI KHOẢN 008 - DỰ TOÁN CHI HOẠT ĐỘNG TRONG CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP THEO THÔNG TƯ 107/2017/TT-BTC (15/07/2024)
• Bài Viết - ThS. Thái Nữ Hạ Uyên - Những quy định liên quan đến chế độ quản lý tiền mặt trong hệ thống Kho bạc Nhà nước (15/07/2024)
• Bài Viết - ThS. Nguyễn Thị Tấm - TÌM HIỂU VỀ CÁCH TÍNH LƯƠNG HƯU TỪ 01/07/2024 (15/07/2024)
• Bài Viết - ThS. Đào Thị Đài Trang - Những điểm mới của tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 (15/07/2024)
• Bài Viết - ThS. Hồ Thị Phi Yến - HOÁN ĐỔI CỔ PHIẾU VÀ ĐIỀU KIỆN HOÁN ĐỔI CỔ PHIẾU (15/07/2024)

» Các tin khác:

• Bài viết - ThS. Nguyễn Khánh Thu Hằng - Trao đổi về hướng dẫn chi tiết về xây dựng dự toán chi đầu tư phát triển (16/08/2023)
• Bài Viết - Ths. Nguyễn Thị Tấm - KẾ TOÁN THU, CHI, KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG TẠI CÁC BỆNH VIỆN HIỆN NAY - THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN (16/08/2023)
• Bài Viết - ThS. Ngô Thị Kiều Trang - CÁC RỦI RO VÀ GIAN LẬN TRONG HỆ THỐNG THÔNG TIN KẾ TOÁN (17/07/2023)
• Bài Viết - ThS. Mai Thị Quỳnh Như - ẢNH HƯỞNG CỦA LÝ THUYẾT DỰ PHÒNG ĐẾN VẬN DỤNG KỸ THUẬT KẾ TOÁN QUẢN TRỊ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KHU VỰC MIỀN TRUNG VIỆT NAM. (17/07/2023)
• Bài Viết - ThS. Lê Thị Huyền Trâm - VẬN DỤNG LÝ THUYẾT DỰ PHÒNG TRONG KẾ TOÁN QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP THỦY SẢN VIỆT NAM (17/07/2023)
• Bài Viết - ThS Nguyễn Thị Quỳnh Giao - MỘT SỐ TRAO ĐỔI VỀ DỰ THẢO LUẬT THUẾ GIÁ TRỊ GIA TĂNG (17/07/2023)
• Bài Viết - ThS. Đinh Thị Thu Hiền - PHÂN TÍCH CHI PHÍ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP (17/07/2023)
• Bài Viết - ThS. Nguyễn Thị Hồng Sương - ÁP DỤNG KẾ TOÁN QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC TRONG CÔNG VIỆC CỦA KẾ TOÁN QUẢN TRỊ (17/07/2023)
• Bài Viết - ThS Nguyễn Lê Nhân - NGHIÊN CỨU MỐI QUAN HỆ GIỮA HÀI LÒNG KHÁCH HÀNG VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ- QUY CHUẨN CHỦ QUAN VÀ TRUNG THÀNH KHÁCH HÀNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP (17/07/2023)
• Bài Viết - ThS. Nguyễn Thị Khánh Vân - Ứng phó với sự thay đổi công nghệ trong lĩnh vực kiểm toán hiện nay (17/07/2023)